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株式会社シティコミュニケーションズの経営資源は人+人+人、そこに何を足すのも人!人財こそがすべて!

当社は経営理念に基づく理念面接を実施していますので優秀な人財の確保ができていると自負しています。

したがって、優秀な人財がそろっているため社員教育よりも人財育成と能力発揮の環境作りに最大の投資をしています。

社員一人ひとりの個性や特性を尊重、また、営業部別キャリアアッププランに応じて様々な実践的育成プログラムを準備しています。

株式会社シティコミュニケーションズは、実社会に広く通用する人財のキャリア形成の支援を強化しています。

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一般的なビジネスマナーから、事業部ごとのオリエンテーション、チームごとの実習など、

幅広いプログラムを学んでいきます。同期と切磋琢磨し合いながら、絆を深めていく大切な時間になります。

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自己啓発関係

人との関わり合いから悩みが解決したり、元気をもらえたり、苦楽を共有したり出来る場です。様々なワーク、スピーチやアファメーションを通じて、新たな自分の発見、コミュニケーション力の向上、人前で話せるようになる…といった自己の能力を向上させることが出来ます。

また外部の講師を招き、女性活躍促進のための研修も行っておりますが、社員が講師を務める「モテ上司研修」や「育児者雇用研修」などを通じて学びの場が沢山あります。

労務・法務関係

難しい、よくわからない、と敬遠しがちな法律のこと、労務関係のことを身近な問題に絡めてわかりやすく学ぶことが出来ます。行政書士の資格も持つ、弊社のスペシャリストが講師を務めます。

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