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シティコミュニケーションズは、厚生労働省委託事業である「精神障害者等雇用優良企業認証事業」より平成26 年度精神障害者等雇用優良企業(認証番号2014-001 号)の国内における第一号の認証を受けています。

当社では「健常者にとっても働きやすい環境こそが精神障がい者にとっても良い職場環境である」と考えており、自分自身の意見が言える、または察してもらえる職場環境であることや、自分自身のことを気にかけてくれる存在、困った時に相談できる存在が身近にいる職場環境の醸成を第一に考えています。

全ての人が全ての人に感謝出来る会社、理解しようと歩み寄れる会社、
『みんなが優しい会社』を目指して、日々挑戦し続けています。

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社員の「こんなイベントあったらいいね」「こんなことやってみたいね」をひとつひとつ形にしていたら、年間カレンダーが出来るほどに社内イベントが増えていました。中には、社員だけでなくパートナー(アルバイト)や社員の家族も参加できるイベントもあり、事業部の垣根を越えて交流が生まれています。今では「社内イベント日本一」を目指す企業として、年間で30本の社内イベントを若手社員で企画し、グループ全体の活性化と地域社会への貢献を行っています。

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パーラー事業部には独自の女性キャリアアップシステムを整えたダイバーシティ課があり、結婚しても出産しても働き続けられる職場環境になっています。

またネットカフェ事業部でも育児と仕事の両立について定期的に会議が開かれ、その可能性について前向きな話し合いがされており、グループ全体でみた産前・産後休暇、育児休暇の取得実績も少しずつ増えています。

また、女性活躍促進のための外部研修も用意されております。さらに、社員が講師となり「モテ上司研修」や「育児者雇用研修」なども実施しております。受けたい時に受講することが可能になっています。

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