- デザイン事業部・転籍・社員登用募集開始
- デザイン事業部に転籍希望の他事業部社員、及び社員希望のデザイン事業部パートナーに向けてデザイン事業部社員募集を行います。
- 告知方法
- 社内広報、シティナビゲーションにて概要を案内致します。
- 募集人員やエントリーの条件など詳細
- 年度毎に異なります。
- 店舗責任者へ相談
- 所属店舗責任者へ社員登用・転籍希望であることを伝えます。
店舗責任者から承認が下り次第、申請へと進むことができます。
- 社員登用・転籍希望者及び、店舗責任者の方へ
- 以下項目をご確認ください。
- デザイン事業部へ社員登用または転籍するためには、オーディションに合格しなければなりません。
- オーディションにエントリーする為には、「体験入店」「研修受講」「オーディション用作品制作」などの資格要件を全てクリアしなければなりません。
- 「体験入店」は、他事業部にて一日８時間の実務を３回行います。本年度は、所属店舗のシフト内からの入店となりますので、責任者の方は、ご理解とご協力のほど宜しくお願い致します。
- 体験入店時は、時給は発生致しません。
- 本人への意思確認を行い問題がなければ、次の申請へ移ります。
- 社員登用・転籍希望者へ
- 店舗責任者が人事部へ連絡した時点で申請となります。次ステップ「体験入店」などのシフト調整・希望日程を店舗責任者と相談して下さい。
- 店舗責任者の方へ
- 申請は、店舗責任者から人事部へ連絡を願い致します。
申請書類は人事部にて管理致します。受付次第共有データとしてパスワードを発行致します。
「エントリー資格要件」の項目も必ずご確認お願い致します。
- 趣旨
- 現在のデザイン事業部では、単なるデザイナーでは無い、シティコミュニケーションズ社員としてのデザイナー能力の育成に力を入れています。
全部門に精通するデザイン事業部だからこそ、他事業部の業務を知しり、より現場目線・顧客目線の作品制作を心がけるとともに、事業部間のコミュニケーションを通じて円滑な業務進行を可能とする趣旨があります。
- 体験入店までの流れ
- 他事業部各店舗へ業務体験を行います。
- 所属の店舗責任者と希望の体験入店先、入店日程、シフト調整を行います。
- 希望の体験入店先と日程決まれば、人事部へ連絡してください。
- 人事部から、体験入店先の責任者へ確認をとります。
- 確認と受け入れの許可が下り次第、人事部より折り返し連絡致します。
- 日程と配属店舗の詳細が決まれば体験入店となります。
- 体験入店当日は、体験入店先店舗責任者の指示に従ってください。
- 終了後は、体験入店先店舗責任者から人事部へご連絡をお願い致します。
- 体験入店の回数と体験入店先
- 所属部門以外の各事業部にて各１回ずつ体験入店を行ってください。
基本的には、通勤圏内の店舗配属を予定しています。
２０１１年度は、合計で３回の体験入店となります。
- 必須研修
- ２０１１年度は、１１月末までに行われる下記研修を受講する必要があります。※２０１１年度上期受講済みの場合は、下期受講を免除となります。
- ９月１３日 資質向上研修Ｂ
- １０月５日 資質向上研修Ａ
- １０月１４日 ビジネスマナー研修
- １１月９日 資質向上研修Ｂ
- 公開用作品
- オーディション用webサイトを構築する上で、サイト上で公開する作品を作成します。過去に製作した作品で、下記条件を満たしていれば、新たに製作する必要はありません。オーディションではwebサイト上での公開・閲覧となりますので注意して下さい。
- 作品点数
- 作品点数は１０点以上とし、内３作品はAdobe Photoshop及びAdobe Illustratorを使用して制作して下さい。
- 作品内容
- デジタル・水彩・油彩・造形など内容は問いません。ただし、webサイトで公開できることを前提とし内３作品はAdobe Photoshop及びAdobe Illustratorを使用したデジタル作品を制作して下さい。
- データの取り扱い
- Adobe Photoshop及びAdobe Illustratorを使用したデジタル作品は、技能レベル判断のため元データをデザイン事業部へ提出して頂きます。元データは返却致しますが、webサイトに公開した作品に関しては、所有権をシティコミュニケーションズとし、作成した作品を含め、サイトに公開したデータは審査員以外にも公開する可能性があることを承諾した上で製作を行って下さい。
- 製作概要
- オーディション用webサイトを構築します。下記必須要件を満たしていれば、自由な発想で製作して下さい。
- テーマ：「Keep Challenging（キープ チャレンジング）」
- ページ数：３ページ以上（htmlファイル数）
- 必須内容：自己プロフィール（本人履歴）
- 必須内容：転籍・社員登用の理由、決意表明文（志望動機）
- 必須内容：過去に制作した作品をサイト内にて１０作品以上公開
- 公開
- 製作したサイトを元にオーディションを行います。プレゼンテーションもありますので、テーマに即したwebサイトを構築して下さい。
- 必須要件終了報告
- エントリー資格の全ての要件を満たした時点で、店舗責任者へ再度報告をお願いします。
- 申請者及び、店舗責任者の方へ
- 勤務態度・出勤状況などを判断し、転籍・社員登用可と認められた場合のみ所属事業部からオーディションエントリー許可が得られます。全てのエントリー資格要件を満たしていても、所属部門（店舗責任者）が不可と判断した場合は、オーディションへのエントリーは出来ません。
- 社員登用・転籍希望者へ
- オーディションエントリーは店舗責任者が人事部へ行います。報告を受け次第、人事部からデザイン事業部へ連絡致しますので、オーディション用データをデザイン事業部へ送付して下さい提出メディアは、CD-R・DVD-R及び、インターネットを利用したデータ送付でも構いません。。
- 店舗責任者の方へ
- エントリー申請は、店舗責任者から人事部へ連絡を願い致します。
店舗責任者の方へは、申請者の勤務態度・状況、承認理由などを記入していただきます。
- 提出物確認（デザイン事業部）
- エントリー資格要件である、３点以上のpsdファイル・aiファイル及び、webサイトのデータ一式に漏れが無いか確認します。この時点では、作品自体の審査は行いません。
- 提出物確認（人事部）
- 全ての項目を確認し、漏れが無いかエントリーへの最終確認を行います。
- エントリー
- 人事部が申請書を受理した時点でエントリーとなります。
オーディションの日程・詳細に関しては、人事部から追って店舗責任者へ連絡致します。
- 審査内容
- オーディションは、本人が構築したwebサイトを元にプレゼンテーションを行います。質疑応答を行い、志望動機や熱意、態度など、シティコミュニケーションズ社員として相応しいかどうか、作品制作のスキル・センスは業務遂行に問題ないかなどを審査します。オーディションは、人事部とデザイン事業部が審査予定ですが、変更となる可能性もあります。
- 審査
- オーディションでの審査結果を元に、人事部・デザイン事業部で審議し判定します。合否の連絡は、後日人事部より連絡致します。
- 社員登用・転籍
- 合格者は社員登用・転籍へ向けて日程調整を行い、決定次第シティコミュニケーションズ・デザイン事業部へ社員登用、或は 転籍となります。
